要求台北市勞工局依法對TVBS勞動檢查

台北市議員簡余晏3日在議會民政部門質詢時，質疑勞工局長蘇盈貴在TVBS這次事件中沒有站在弱勢勞工這一方，倒底是勞工局長還是資方局長？她要求台北市勞工局保障TVBS記者勞工的權益，調查暫代總經理的林嘉欣是否只是人頭？是否內部是否仍有太上總經理？李濤是否已搬出總經理室？調查香港資方是否漠視台灣勞工權益？簡余晏並現場舉發TVBS不當解僱勞工案例，要求勞工局立即依法對TVBS展開勞動檢查，一週內完成報告，但蘇盈貴表示，從舉發到檢查，需時15個工作天才能完成。

簡余晏舉半年前被TVBS解僱的呂小姐為例說，資方先說要資遣，接著不付資遣費改口是「開除」，此外，TVBS另一名員工被長官告之以「你對公司已沒有產值了」要求走路，而如潘彥妃事件、薛楷莉事件也如出一轍，TVBS資方對勞方的態度是各媒體中最冷血無情、無血無淚的。簡余晏並拿出剛被TVBS開除的台中特派員張裕坤的聲明說，張裕坤平日為公司賣命，一犯錯出事，公司連一句慰問都沒有即予以開除，生活即將陷入困境。

簡余晏轉述指出，張裕坤給TVBS的聲明說：「君子絕交不出惡言，這是我的個性，TVBS雖對我無情，但我不回批老東家，只是希望未來記者權益能獲得保障。」簡余晏反問，勞工對資方有情，但資方是如何冷血對待員工的？

而半年前先說資遣後卻被開除，至今無人聞問的TVBS前員工呂小姐也發表聲明，她質疑，過去她曾為公司賣命賺錢，但現在下場竟是如此？呂小姐說：「我天天在螢幕上看到李濤大力疾呼，幫台灣人民找回是非、正義、公理，但是，我不禁想問，TVBS小小基層員工的是非、正義、公理在那裡？」

簡余晏要求勞工局正視過去多年來投訴求援的勞工申訴，並依照勞基法第七十條，就工時、解僱、資遣等情況向TVBS展開勞動檢查，要求TVBS資方就呂小姐、張裕坤、薛楷莉、潘彥妃等開除員工事件向勞工局報告。

簡余晏認為TVBS電視台暫由財務部協理林嘉欣代理總經理，但，TVBS是否已真的展現誠意面對問題？林嘉欣並非新聞專業出身，他有改造TVBS的權力與能力嗎？或幕後仍有太上總經理？TVBS誰才是實質負責新聞部的長官？香港資方是否故意以非新聞人暫代玩弄台灣法令？這些TVBS都欠大眾一個說明，而這些問題在在影響著媒體改造與新聞環境。她要求勞工局應出面說明。

簡余晏說，從薛楷莉、潘彥妃等事件至今，TVBS資方的危機處理三步曲為：一是先棄車保帥將勞工推上火線，第二步將勞工送上斷頭台停職或開除，第三步撇清一切強調跟資方無關。出錯犧牲小記者，股東資方只管賺錢分紅不必負責。

簡余晏表示，TVBS黑道拍攝嗆聲光碟事件從28日晚事發至今一周，不論李濤、李四端、或方念華，都只願在棚內以脫口秀檢討，不願走出攝影棚開記者會，正式面對社會大眾。
且從收視率來看，李濤的「道歉表演秀」反而是獲利者，28日的十五分鐘平均收視率從過去平均0.6成長到0.94，29日最高0.84，30日更有0.94，資方利用醜聞持續炒作收視率賺取收益。

參考南韓經驗，南韓在1973年軍人統治時代人民就為反對官方控制媒體發表宣言，1975年群起聲援被「東亞日報」解僱的132名記者，1980年農民發動拒繳不公正媒體KBS執照費的運動，1993年婦女團體與家長發動關掉MBC電視台運動，舉牌抗議資方取消某兒童節目。南韓還成立「爭取民主廣電閱聽人團結研討會」，反對商業主義破壞公共領域。MBC與KBS的47名記者並發動成立南韓媒體最大的產業工會，爭取記者權益與新聞自由。

台灣的記者勞工被資方呼之即來揮之即去，以台北市勞工局資料為例，五年來到勞工局申請協調的電子影音媒體勞工糾紛有158件，其中尤以無端被資遣、上班時間等糾紛最多。她抨擊，媒體資方只講究「市場導向新聞學」不談社會責任，新聞只向廣告主、股東、市場負責，所以李濤當然不會出來辦記者會向閱聽人說明，只肯在攝影棚裡衝收視率。

簡余晏要求勞工局出面協助記者勞工爭取自己的勞動權，他說電子媒體因惡性競爭，媒體勞動條件愈趨惡劣，記者更難顧及新聞專業倫理，根本之道必須先提升媒體人的勞動條件，她要求TVBS資方應維護員工工作權、提升勞動條件、強化集體協商，未來才可能提昇電視媒體的專業，改變電視台的編輯室文化。